Dein LernUpgrade, Modul 2 - Lernhacks4you | Tipps & Methoden für erfolgreiches Lernen

Ihr Nutzen:
Im Modul 1 - Starterpaket der Seminarreihe "Dein LernUpgrade - in 3 Schritten zum erfolgreichen Lernen" konntest Du Deine Lernkompetenzen reflektieren, und Dein Wissen mit Hilfe von neuen Impulsen, Tipps und Methoden erweitern. In diesem Modul knüpfen wir an die Inhalte aus Modul 1 an. Gleich zu Beginn kannst Du Themen benennen, bei denen Du noch Unterstützung benötigst. Als Lernhacks werden kleine Methoden oder Routinen bezeichnet, die sich mit wenig Aufwand in den Alltag integrieren lassen. Im Seminarverlauf hast Du die Gelegenheit, Dir Deinen "Werkzeugkoffer" mit Lernhacks, Lerntechniken und -methoden zusammen zu stellen, mit deren Hilfe Du am besten nachhaltig lernen kannst. Zudem lernst Du mit gedruckten und digitalen Texten und Informationsquellen strukturiert umzugehen. Die Vorteile vom Lernen in Lerngruppen oder mit Lernpartner:innen werden diskutiert. Hierbei werden Faktoren benannt, die den Lernerfolg mit anderen fördern oder auch beinträchtigen können. Du beschäftigst Dich mit Motivationstheorien und ziehst einen Transfer zu den Anreizen, die Dich zum Lernen motivieren. Du erfährst, wie wichtig es ist, bei Misserfolgen oder Lernschwierigkeiten aus einem gestörten Lernkreislauf auszubrechen, damit sich bei Dir Lernerfolge einstellen und kein Teufelskreis entsteht. Du formulierst Ziele für die Zukunft, die Dich zum Lernen motivieren und persönlich weiterbringen.

Zielgruppe:
Nachwuchskräfte im DB Konzern

Voraussetzungen:
Teilnahme am Seminar Bb6721 Dein LernUpgrade, Modul 1 - Starterpaket Lernen (Siehe Hinweis zur Buchung)

Folgende Themen werden behandelt:

• Reflexion der Erfahrungen mit den Inhalten aus Modul 1
• Umgang mit Texten und digitalen Informationen
• Lernhacks, Lerntechniken und -methoden für nachhaltige Lernerfolge
• Lernen in Lerngruppen oder Lerntandems
• Eigene Antreiber kennen und Motivationstechniken entwickeln
• Umgang mit Niederlagen und Misserfolge als Chance nutzen
• Neue Denk- und Verhaltensmuster etablieren
• Ziele für die Zukunft formulieren

Vorteile für Ihre Führungskraft:
Sich selbständig in Themen einarbeiten zu können, ist eine wichtige Voraussetzung, um mit dem permanenten Wandel in der Berufswelt umgehen zu können. Deine Nachwuchskräfte haben ihr Wissen und ihre methodischen Kompetenzen zum Thema Lernen lernen erweitert und sind in der Lage, sich neue Themen oder Lernstoff strukturiert/organisiert sowie nachhaltig anzueignen. Hierdurch können sie sich schnell in neue Aufgabenstellungen einarbeiten und Lernerfolge zeigen sich in ihrer Berufsausbildung oder in ihrem Studium in Form von guten Noten.

Bemerkung:
Bei Fragen hilft Dir gerne:
Sandra Servas
(Sandra.Servas@deutschebahn.com)

Trainingsort:
Inhouse oder in Trainingszentren von DB Training