Methoden

Mit unseren Blended-Learning-Konzepten kombinieren wir das Beste aus verschiedenen Präsenz- und E-Learning-Methoden, aus digital und analog, um die Kompetenzen unserer Lernenden zu stärken und ihnen Sicherheit in ihrem Handeln zu geben.

Profitieren Sie von unserer Expertise in der Konzeption und Programmierung von E-Learning-Lösungen. Für jeden Bedarf haben wir das passende Angebot. Lernen Sie E-Learning und Blended Learning kennen und fördern Sie die Selbstlernmotivation Ihrer Mitarbeiter.

Augmented Reality unterstützt Lernende beim Wissenserwerb. Damit werden komplizierte Prozesse und Abläufe anschaulich erklärt, die Handlungssicherheit der Lernenden wird erhöht und der Übergang vom Training in die reale Arbeitsumgebung erleichtert. Und es entsteht ein attraktives, innovatives Lernumfeld.

Digitales Lernen kann der Schlüssel für eine nachhaltige Lernerfahrung sein, die den Lernenden nicht nur Spaß macht und die Motivation steigert, sondern ermöglicht, Lerninhalte besser an die Bedürfnisse der Lernenden auszurichten.

Fördern Sie die Handlungssicherheit Ihrer Mitarbeitenden mit den praxisnahen Weiterbildungsangeboten von DB Training, Learning & Consulting – durch optimal ausgestattete Praxisanlagen und die Erfahrung in der Konzeption der Trainings.

Digitalisierung verändert unseren Berufsalltag nachhaltig. Es stellt uns vor die Herausforderung, Lernen anders in unseren Berufsalltag zu integrieren. Wir haben für den DB Konzern eine zentrale Lernplattform geschaffen.

Outdoor-Trainings fordern Körper und Geist. Kommunikative, komplexe und kooperative Aufgaben werden im Team gelöst und Erfolge und Misserfolge sind direkt spürbar. Dieses Wechselspiel von Handeln und Bewerten wirkt nachhaltig und prägt neue Verhaltensweisen.